市场需求旺盛，专业人才紧缺
近年来，中国年复合增长率约14.75%的月嫂市场，展现出了强大的增长潜力。

智研咨询发布的《2025-2031年中国月嫂O2O行业市场现状调查及未来前景研判报告》同样显示，月嫂O2O市场规模从2015年的61.9亿元增长到2024年的438.1亿元。

政策红利持续释放为行业增长提供了额外动力。浙江、广东等省份延长产假至188天，38个城市将三孩家庭育儿补贴提升至2000-5000元/月。

同时，85后、90后父母对科学坐月子理念接受度高达87%，愿意为专业服务支付溢价。

然而，市场繁荣背后隐藏着人才缺口的挑战。2024年全国持证月嫂相关从业人员约400万人，仍面临100-200万人的巨大缺口。

2025年一季度月嫂岗位空缺率高达48.7%，部分城市出现“1名月嫂10个家庭抢”的现象。

服务内容全面，专业要求提升
专业月嫂的服务核心围绕“产妇照护”和“新生儿照护”两大模块。

在新生儿护理方面，月嫂负责日常喂养、洗澡、抚触、脐带护理等工作，同时需密切监测新生儿体温、黄疸变化、排便排尿情况。

一位经验丰富的月嫂还需能帮助新生儿建立规律作息，并通过读绘本、做被动操等方式进行基础早教互动。

对产妇的护理同样全面，包括产后伤口护理、恶露观察、产后康复指导等。专业的月嫂会根据产妇产后不同阶段的身体恢复进展，定制科学的月子餐。

“月子餐不是产妇想吃什么就做什么，而是依据产后妈妈不同阶段的身体恢复进展来科学调补。”

母乳指导与心理支持也是专业月嫂的重要职责。他们需要指导正确的喂奶姿势、开奶与通乳方法，同时关注产妇产后情绪，进行简单心理疏导。

选择标准明确，多方考察是关键
面对庞大的月嫂市场，消费者如何选择合适的月嫂成为关键问题。选择正规家政公司是第一步。

正规家政公司有一套严格审查的程序，每位月嫂都有自己的档案，其中包括身份证、健康证、从业经验、照片等证件，雇主必须验看这些证件。

月嫂的健康状况是不可忽视的环节。正规月嫂一般须进行全面的身体检查，包括乙肝两对半、肝功能、胸部X检查、妇科检查等体检项目。

但由于月嫂的健康证件一般是一年体检，建议可以和月嫂协商在上岗前重新体检。

专业技能和经验同样是考量的重点。毕业于卫生学校，从事过医务工作的护师、助产、护士出身的月嫂一般经过更专业培训。

月嫂的年龄也各具优势，25~40岁的月嫂较成熟稳重且工作经验较多，40岁以上的月嫂则具有相当多的工作经验及人生经历，更富有耐心。

与月嫂的性格是否相投同样重要。温柔型的月嫂，性子急的家庭可能就嫌干活不麻利；手脚麻利的月嫂又会被慢性子的家庭认为做事不细心。

在面试月嫂时，可以从实际工作出发提问，比如“带过多少宝宝，宝宝吃奶开始吃多少，一周后吃多少，给宝宝洗澡的细节是什么样的”，从而判断月嫂的专业程度。